TRAINING INDIVIDUELE LOOPBAANORIENTATIE
De TRAINING INDIVIDUELE LOOPBAANORIËNTATIE vormt de basis voor de persoons- en beroepenoriëntatie.
Deze training bestaat uit 6 individuele bijeenkomsten resulterend in een concreet plan van aanpak waarmee je direct aan de slag kan:
1. Persoonlijke kwaliteiten
sterkte/zwakte analyse, polariteitenoefening, waarden, successen, rode draad tot nu toe. Resultaat: opmaat voor een persoonsprofiel
2. Werkkwaliteiten
successen met bijbehorende vaardigheden/kwaliteiten, werkkwaliteiten volgens jezelf en anderen, valkuilen en uitdagingen die daarbij horen,
energiegevers en -nemers, "PAPI-vragenlijst". Resultaat: opmaat voor persoonlijk competentieprofiel
3. Interesses versus competenties
inventarisatie van interesses en competenties en beroepen n.a.v. "LINC-test" en competentiespel: "wat kun je goed, maar wil je niet meer?
en wat heeft je interesse en kun je je nog verder in ontwikkelen?" Resultaat: jouw interesses en competenties
4. De ideale baan
'rode draad' n.a.v. gewenste rollen, beroepenoriëntatie en verzamelde personeelsadvertenties, vormgeven van jouw 'ideale baan':
Resultaat: visie op toekomst en nieuw loopbaanperspectief
5. Profielschets
Jouw unieke aanbod gericht op het nieuwe loopbaanperspectief (wie ben ik? wat wil ik? en wat kan ik?) Resultaat: adequate profielschets en cv
6. Plan van aanpak
Hoe het nieuwe loopbaanperspectief te realiseren? Welke concrete stappen ga jij de komende tijd nemen om te bereiken wat je wilt? Resultaat: plan van aanpak
[terug]